Chia sẻ của Rachel S. Hunt, một nhà báo kỹ thuật số thuộc thế hệ Z, trên trang https://www.niemanlab.org/ khi cô rơi vào tình cảnh éo le trong cuộc sống.
Trong năm qua, tôi đã có nhiều trải nghiệm bên cạnh các bệnh nhân ung thư, và bản thân tôi cũng là một trong số đó. Khi tôi mới khởi đầu sự nghiệp báo chí ở độ tuổi đôi mươi, một chẩn đoán ung thư đã như cú sốc bủa vây tôi. Không ai có thể nhận ra ngay lập tức tình trạng sức khỏe của tôi, điều này khiến tôi nhất quyết chia sẻ hành trình của mình trên nền tảng trực tuyến.
Trước khi được chẩn đoán, tôi đã đối mặt với rất nhiều triệu chứng ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc: từ đau đầu dữ dội, mất ngủ đến các vấn đề về cổ tay cần điều trị chuyên môn. Tôi không thể tự nói ra những nỗi đau ấy, không thể thốt lên rằng: “Tôi đang rất mệt, hãy nhẹ nhàng với tôi nhé.”
Báo chí không phải là một nghề dễ dàng. Nếu dễ, có lẽ chúng ta đã không tạo ra những tin tức nóng hổi hay những cuộc điều tra có sức ảnh hưởng lớn. Trong ngành này, khó khăn luôn hiện hữu, và việc chấp nhận những vấn đề phát sinh đôi khi là một điều xa xỉ.
Không có gì mới khi nói rằng nghề báo có thể trở thành một con đường không bền vững. Rất nhiều người đang trên bờ kiệt sức. Nỗi lo về sa thải và tình trạng mất việc luôn thường trực. Nhiều nhà báo trẻ phải đối mặt với tình trạng chán nản do thiếu sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và những biến động trong ngành truyền thông. Một cuộc khảo sát của Muck Rack cho thấy hơn một nửa số nhà báo đã nghĩ đến việc rời bỏ công việc vào năm 2024. Thậm chí, tôi cũng đã từng suy nghĩ về việc chuyển sang lĩnh vực tiếp thị.
Các nhà báo luôn cần nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc, đó là bản chất của nghề. Nhưng điều này chỉ có thể hiệu quả trong thời gian ngắn. Ngay cả khi sức khỏe ở trạng thái tốt nhất, việc duy trì tiêu chuẩn cao luôn mang lại sức ép mệt mỏi. Chúng ta không phải là những cỗ máy; chúng ta là con người. Khi thêm vào những vấn đề sức khỏe tâm lý, cơn đau thể xác, trách nhiệm chăm sóc gia đình, hoặc sự kết hợp của cả ba yếu tố, những tiêu chuẩn lý tưởng không còn là điều quan trọng nhất.
Như một người đã nói, việc duy trì sự cân bằng là rất cần thiết. Sự xuất sắc trong báo chí có thể cùng tồn tại với sự thấu hiểu đối với những nhân viên cần chút ân sủng trong thời gian khó khăn. Việc này khác biệt hoàn toàn với việc áp đặt tiêu chuẩn chung cho tất cả mọi người mà không cân nhắc nhu cầu riêng của từng cá nhân. Điều quan trọng là chúng ta phải thể hiện sự quan tâm đến đồng nghiệp, đáp ứng những nhu cầu cụ thể của họ, nhất là khi họ gặp khó khăn.
Mặc dù ngành tin tức vẫn tồn tại, nó đang có những thay đổi lớn. Một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất của sự thay đổi này là việc đưa ra các chính sách làm việc linh hoạt hoặc làm việc tại nhà. Những tổ chức truyền thống có thể muốn kháng cự với sự thay đổi này, nhưng các tổ chức có tầm nhìn xa sẽ chấp nhận và thích ứng với chúng.
Các nhà báo có quyền chọn lựa nghề nghiệp của mình. Họ có thể tìm kiếm cơ hội ở những nền tảng khác và thậm chí có thể tự xuất bản trên các nền tảng như Substack. Chúng ta đã chuyển từ báo in sang báo điện tử và cũng có thể thay đổi thái độ cứng nhắc đối với những gì bị coi là “yếu đuối” sang sự đồng cảm và thấu hiểu hơn. Mỗi nhà báo đều đối mặt với những nỗi đau tâm lý và thể chất riêng, và không ai nên bị kỳ thị vì những vấn đề cá nhân.
Tôi có thể nói nhiều câu như “Bạn không bao giờ biết người khác đang trải qua điều gì” hay “Lòng tốt không tốn kém gì”, nhưng vẫn sẽ có những định kiến cũ kỹ tồn tại. Tôi nhớ một câu nói ở trường đại học: “Không có sự sắp xếp nào trong cuộc sống thực”. Nhưng chỉ vì đó là thực tế không có nghĩa nó phải được chấp nhận.
Luật về người khuyết tật là một văn bản quan trọng. Nếu bạn là một nhà báo khuyết tật, hãy tìm hiểu về quyền lợi của mình. Bạn có quyền yêu cầu các điều chỉnh hợp lý trong công việc của mình.
Đối với các nhà tuyển dụng, tôi kêu gọi hãy dành thời gian để suy nghĩ xem nhân viên của mình còn có những vấn đề nào khác trong cuộc sống có thể ảnh hưởng đến công việc của họ và cách bạn có thể giúp họ vượt qua những khó khăn đó.
Đối với những nhân viên, tôi khuyên rằng: miễn là bạn cảm thấy an toàn, hãy biết tự bảo vệ bản thân, giao tiếp rõ ràng về những nhu cầu của bạn và nghỉ ngơi khi cần.
Công việc bố trí và tạo điều kiện cho nhân viên là vô cùng quan trọng. Chúng ta cần xây dựng một môi trường làm việc hiểu biết và đầy tính nhân văn, nơi mà mỗi nhà báo đều cảm thấy được hỗ trợ và chấp nhận, bất kể hoàn cảnh cá nhân của họ.
Để lại một bình luận